Unsere digitalen Events

Finden Sie die Talente, die wirklich zu Ihnen passen!

Unsere kommenden digitalen Events

Branchen & Trendthemen der Zukunft

Consulting

7. Oktober 2021

Women in Business

21. Oktober 2021

IT Careers

28. Oktober 2021

Finance & Banking

4. November 2021

Karriere im Handel

Coming soon

Treffen Sie bei diesem Branchen-Event gezielt sehr gute Kandidat:innen, die bereits wissen, dass ein Einstieg im Consulting für sie der richtige Weg ist. Nach den konkreten Gesprächen mit für Sie vorausgewählten Kandidat:innen können Sie diese direkt in Ihren Bewerbungs-Funnel aufnehmen. Der Fokus liegt auf Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen sowie den MINT-Fächern.
Gewinnen Sie bei unserem Zielgruppen-Event gezielt junge Akademikerinnen für Ihr Unternehmen und besetzen offene Positionen in diversen Bereichen.  Der Fokus liegt auf Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissen-schaftlerinnen.

Consulting

Women in Business

7. Oktober 2021

21. Oktober 2021

Sichern Sie sich einen Platz bei einem unserer begehrtesten Events: Hier platzieren Sie sich als relevanter Arbeitgeber für ITler:innen und führen ganz konkrete Gespräche mit passenden und interessierten Bewerber:innen, die Sie direkt in Ihren Bewerbungsfunnel aufnehmen können.  Der Fokus liegt auf ITler:innen, Wirtschafts-ITler:innen und verwandten Studiengängen.
Platzieren Sie sich bei unserem Branchen-Event als spannender Arbeitgeber in der Finanz- und Versicherungswelt und führen konkrete Gespräche mit passenden Kandidat:innen, die bereits eine Karriere in Finance & Banking anvisieren und sofort in Ihren Bewerbungsprozess einsteigen wollen. Der Fokus liegt auf Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen sowie den MINT-Fächern.
Bei unserem Branchen-Event platzieren Sie sich als relevanter Arbeitgeber für Kandidat:innen, die zukünftige Führungskräfte im Handel werden und auf diesem Event die wichtigsten Unternehmen kennenlernen wollen. Nach dem Event folgt direkt der Einstieg in den Bewerbungsprozess! Der Fokus liegt auf Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen sowie den MINT-Fächern.

IT Careers

Finance & Banking

Karriere im Handel

28. Oktober 2021

4. November 2021

Coming soon

Unsere Events bilden den gesamten Prozess der Ansprache von Talenten bis zur Einstellung digital ab

Employer Branding

Direktes Recruiting

Talente für morgen finden

Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber für Akademiker:innen

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Durch eine große Reichweite in der Online-Kampagne erzielen Sie nachhaltiges Employer Branding

Über Ihr ausführliches Unternehmensprofil überzeugen Sie Talente sich zu bewerben

Über Ihre Stellenanzeigen generieren Sie Bewerbungen schon vor dem Event und erhalten CVs

Begeistern Sie über persönlichen Kontakt

Am Event-Tag führen Sie 10-15 Einzelgespräche mit vorselektierten Kandidat:innen

Ihr interaktives Live-Q&A oder Ihr Vortrag geben Talenten einen persönlichen Eindruck Ihres Unternehmens

Über Ihr Unternehmensprofil können Kandidat:innen spontane Gespräche anfragen

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Gewinnen Sie Kandidat:innen über Active Sourcing

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Filtern Sie die Teilnehmenden in der Datenbank nach Ihren Kriterien und finden so Ihre passenden Bewerber:innen

Alle Kandidat:innen in der Datenbank sind zum Eventzeitpunkt aktiv auf der Suche nach Angeboten

Sie können weitere Kandidat:innen direkt und individuell aus dem Tool in Ihren Prozess einladen

Der Eventprozess im Überblick

Schritt 1:

Umfassendes Employer Branding in Ihrer regionalen Zielgruppe

Schritt 2:

Persönliche Kontakte mit passenden und interessierten Kandidat:innen

Schritt 3:

Aufnahme von Kandidat:innen in Ihren Bewerbungsprozess & Talentpool

Wählen Sie Ihr passendes Paket

Classic

4.990
  • reichweitenstarke Marketingkampagne
  • Unternehmensportrait​
  • 10 Jobanzeigen​
  • Active Sourcing​
  • Bewerber:innenmatching​
  • 10 vorterminierte Gespräche​
  • spontane Gespräche​
  • Q&A oder Vortrag​
  • Premium-Branding auf der Startseite​
  • zusätzlicher Vortrag​
  •  

Premium

auf Anfrage
  • reichweitenstarke Marketingkampagne (100 % häufigere Ausspielung als im Paket Classic)​
  • Unternehmensportrait​
  • 15 Jobanzeigen​
  • Active Sourcing​
  • Bewerber:innenmatching​
  • 15 vorterminierte Gespräche​
  • spontane Gespräche​
  • Q&A oder Vortrag​
  • Premium-Branding auf der Startseite​
  • zusätzlicher Vortrag​
  •  

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